能让HR总监直接出面的谈话，通常都不是小事。

　　 Linda被叫走后，手下的设计师和助理们都没了工作的心思，小声议论着可能发生的情况。

　　 大家都猜到，在未经设计部总监约谈，直接和HR对接的事情，一定是人事异动。

　　 升职加薪的可能性非常微小，大概率还是坏消息。

　　 Linda团队里的人紧张又激动，在心里祈祷着能给她们换个领导。

　　 跟着Linda除了挨累受气，完全没有成长，要是不动她，大家早晚得跳槽，逃离这个职场黑洞。

　　 约谈从3点持续到5点。

　　 Linda回到工位时的脚步很轻，忙碌的同事们差点忽略了她的存在。

　　 她虽然眼睛红肿，妆却没花，像是精心补过。脸看上去和兔子一样，胆怯呆愣。

　　 助理犹豫着，还是鼓起勇气把她们team错版废版的样衣，挂在架子上拖到她面前。

　　 “Linda姐，这些款都被pass了。您看…”

　　 Linda看着黑屏的电脑出神，完全屏蔽了助理的声音。

　　 Andy和她坐对面，见她情绪怪异，起身小声问，“姐，怎么了？”

　　 Linda被Andy的声音叫醒，回过神来，勉强地一笑，“我明天不来了。”

　　 “休假？”

　　 “不干了。”

　　 “啊？”Andy惊讶地叫出来，看Linda这几天的状态，怎么也不像主动要走的样子。

　　 可新总监上任第一天，她就被开除，也不合情理。她们明明还没正式接触过。

　　 “姐，你跳槽了也没提前说一声，太意外了啊。”

　　 Andy装傻，给Linda留分面子，想看看她如何回答。

　　 “太累了，没意思，想休息一阵儿。”

　　 Linda装作若无其事，尽力保持着体面，但在旁人看来却是垂头丧气，苦着一张脸。

　　 Andy见状忙应和着，“姐，歇歇也好！挺佩服你的勇气，人往高处走，以后咱们常联系。”

　　 Linda无力地点点头，趴在了桌子上，把脸埋在手臂里。

　　 助理和Linda身边的两个设计师，面面相觑，谁都不吱声，默默回到自己座位，在微信群里热火朝天地庆祝起来。

　　 不多时，一个和HR部门主管关系挺好的设计师，就把Linda的事儿打听出个大概。在几人的小群里慷慨地分享着。

　　 【据说是被开的。】

　　 【那她不得大闹一场！怎么没听见动静。】

　　 【本来是想闹的，但人事老大说了几句话，她就蔫了。估计还是有什么把柄被抓了。】

　　 【什么把柄？贪污受贿？供应商都是总监级别去对接的，她想捞也没油水吧。】

　　 【具体不知道，应该是哪里惹到老板了。】

　　 【那她也不至于一声不吭就认了啊。她那脾气，一点亏都不肯吃的。】

　　 【赔偿到位了呗，她在公司干了7年半呢，赔了2n+1，够可以的了。】

　　 【我去，那得多少钱？！】

　　 【没有30，也得有20个W。】

　　 【那就难怪了。突然有点羡慕她了，给我这么多，我立即马上微笑着滚。】

　　 【算了吧，现在市场形势不好，公司都裁员呢，工作哪儿那么好找。且行且珍惜吧。】

　　 群里热火朝天地讨论着，办公室里却很安静，只有噼里啪啦的键盘敲击声。

　　 “安总叫大家10分钟后去会议室开会，全员。”

　　 新总监的助理在大群里发布了通知后，见没人回应，又清清嗓子，起身大声喊道。

　　 大家齐刷刷地看向她，象征性地点点头，又低头打起字来。

　　 临下班前的这次会议，新总监终于开口说话了。

　　 她拿着一张巴掌大的纸，边看边说，好像是提前准备好了话术，但又懒得去背，只是照着笔记念出来。

　　 “林逸菲离职了，她手上的项目，暂时由江浸月接管。相应的团队成员，由江浸月暂时负责带领。”

　　 安总监说话时没看向旁人，只是抬头看了江浸月一眼，又低头看着纸。

　　 “小江，你的工作直接向我汇报。具体流程刚才已经和你说清楚了，你没有问题吧。”

　　 “好的，总监，没有问题。”

　　 小月牵牵嘴角，眼角眉梢处还是透露出紧张。

　　 她原来的小组，算上她只有4人，现在一下子要带8个人的团队，心中没底。

　　 不过好在Linda负责的系列，SKU数量不多，就算没有助手，她咬咬牙，加班加点自己也能干出来。

　　 既然最坏的情况都能承受，她便没有拒绝总监的安排，默默答应了。

　　 小月手下原本带着的3个女孩掩饰不住地开心，在她们看来，自己的领导相当于是得到提拔。

　　 虽说职位没变，但设计部80%的工作都由她负责，权利毫无疑问地变大，地位也必然更稳固。

　　 Linda组的成员们则不免忐忑。

　　 她们都知道江浸月的个人能力很强，对组员也是十分照顾，不是特别紧急的情况，不会让下面的人加班。

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