操作龙头股，全凭直觉反应，无暇过多思考，依赖平时的经验积累。

　　 大资金应学会慢，小资金应追求快，越快越好。

　　 在弱势市场中，保持不亏损，是实现复利增长的关键，且是重中之重。

　　 在大盘进入极度活跃阶段时，投资者应密切关注，此前滞涨的权重股，突然发力。

　　 这通常是大盘即将转向的信号，有助于精准判断市场转折点。

　　 例如，2019年9月9日，中兴通讯放量涨停，次日触及37.67元高点后回调；

　　 短短三个交易日后，即9月16日，上证指数触及当月最高点，3042点后回落。

　　 据此，可理解为这轮科技股行情，在短期内已接近尾声。

　　 【盘面梳理】

　　 9：41，新型工业化板块的精伦电子，弱转强晋级5板。

　　 10：24，算力板块持续走强，高新发展走出6天5板。

　　 13：32，华为汽车板块的赛力斯，涨停创阶段新高。

　　 14：04，证券板块的西部证券，午后回封，成交额破16亿。

　　 今日市场没有大面股。

　　 在投资领域，最无需担忧的是资金短缺，最应警惕的是能力不足。

　　 再次强调学习的顺序，个人成就的大小，取决于悟性高低。

　　 1. 入门阶段应专注于精通一种方法。

　　 2. 掌握一种方法后，三至五年内不宜随意更改，做到一招鲜，吃遍天。

　　 3. 当个人资金，或操作规模，达到500万至1000万时，可学习多种方法，集各家之所长。

　　 4. 最终达到法无定法的境界，方法本身已无关紧要，任何操作都有其道理。

　　 【市场梯队】

　　 11板：克来机电（机器人+光模块）

　　 7板：蓝科高新（国企改革+氢能源）

　　 6板：维海德，睿能科技，二六三，

　　 5板：景峰医药，信雅达，华扬联众，

　　 4板：......

　　 在高胜率保障下，资金可以从数万元，迅速增长至数十万、数百万，甚至上亿元。

　　 相较于中长线投资，短线交易，更利于实现资金的快速累积。

　　 原因在于短线交易，通常具有更高的成功率。

　　 一线游资，往往能在短时间内，决定斥资上亿，买入某只股票。

　　 这种临时大额决策的背后逻辑，同样基于概率原则。

　　 克来机电的3日龙虎榜，

　　 买盘：买1湖北分公司，买入2975.10万；买2宁波解放南路，2963.30万；...

　　 卖盘：卖1沪股通，卖出.59万；卖2赣州并购基金园，3484.93万；...

　　 买入总计1.22亿元，卖出总计2.05亿元。

　　 “村长鼓励要做多，克来机电一把梭！”

　　 “晚上会所摸一摸，吃完鲍鱼吃火锅！”

　　 “横批，这个才叫生活！”

　　 “致敬余哥，永远龙头选手，永远热泪盈眶！”

　　 “......”

　　 克来机电的龙虎榜，评论区的下面，少不了老师们的吹票or唱空环节。

　　 其他龙虎榜，机构买入奥飞娱乐，深中华A，卖出亚华电子，亿道信息；...

　　 方新侠做T森远股份，上塘路做T因赛集团；

　　 低位挖掘做T文投控股，买入丰立智能，申港广东分卖出维海德；...

　　 补涨股的研究方法，深入探究补涨股的启动时机与炒作节奏。

　　 通过总结历史经验，形成对补涨现象的全面认识，建议研读炒股养家的心法，以增进理解。

　　 交易设备与环境建议，考虑到手机操作超短线交易的难度较大。

　　 推荐使用电脑进行分屏操作，分别关注新闻资讯、涨停板动态及个人委托成交情况。

　　 在熊市环境中，学会空仓，是度过漫漫熊市的唯一出路。

　　 不懂得适时离场的投资者，无论其交易年限多长，都不能被视为真正掌握了投资之道。

　　 上午的阳光温暖而明媚，术语工作室内，弥漫着一股积极向上的气氛。

　　 培训结束后，苏阳没有急于离去，而是选择与员工们面对面交谈，深入了解他们的工作与生活状况。

　　 他的身影穿梭在人群中，那份亲和力如同春日暖阳，照亮了每一个角落。

　　 苏阳首先来到赵梓颖和林鹿身边，他关切地询问她们的学习进度。

　　 “梓颖，林鹿，最近你们在短线交易的学习上，有没有遇到什么难题？”

　　 “别客气，尽管提出来，我们一起解决。”

　　 赵梓颖羞涩地笑了笑，低声说：“苏总，其实我对一些复杂的技术指标，理解还不够深入。”

　　 林鹿则补充道：“我也觉得实盘操作时，心理压力比较大。”

　　 苏阳轻轻拍了拍她们的肩膀，安慰道：“你们才刚起步，有困惑很正常。”

　　 “关于技术指标，我会安排专门的辅导课程，让你们逐步掌握。”

　　 “至于心理压力，公司有专业的心理咨询师，你们可以随时预约咨询，记得善用这个资源。”

　　 转过身，苏阳找到陈着，他看出小伙子近期有些疲惫。

　　 “陈着，工作固然重要，但也要注意休息。你有没有考虑利用公司提供的健身设施，或者参加我们的瑜伽课程，放松一下身心？”

　　 陈着挠挠头，不好意思地说：“苏总，我确实有点忽视了锻炼，我会调整的。”

　　 苏阳满意地点点头，再次强调：“记住，健康的体魄，才是高效工作的基础。”

　　 接着，苏阳走到李德昌、余华生、杨义军面前，他深知老员工的经验，与智慧对公司的重要性。

　　 “老李、老余、老杨，你们有没有什么工作上的建议，或者需要我协助解决的问题？”

　　 李德昌抚了抚花白的头发，认真地说：“苏总，我觉得我们可以加强新老员工的交流，让年轻人从我们这里汲取经验。”

　　 余华生赞同道：“对，定期举办一些经验分享会，效果应该不错。”

　　 杨义军则提出了健康方面的建议：“苏总，能否设立一个员工健康基金，用于支持我们定期体检或者购买健康保险？”

　　 ......

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